11月の試験まで後少しです。
最後の確認に、この１問１答をお使いください。




■Ｑ　どのような者を雇い入れるかは企業の自由であり、採用に当たって、特定の思想・信条を持つ者について、それを理由にとして雇用を拒否しても、民法上の不法行為にも公序良俗にも反しない。
（○か×か）



2010 入門編







■Ａ　○

憲法は、思想、信条の自由を保障すると同時に、経済活動の自由も基本的自由として保障している。企業における労働者の採用に関しても、どのような者を雇い入れるかは企業の自由である（三菱樹脂事件／最大判昭48・12・12）。





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